为进一步提升青年教师的教学水平，充分发挥骨干教师传帮带示范引领作用，建设一支高素质的教师队伍，6月25日下午，我院在15号教学楼335教室组织开展2025年新入职专任教师导师制和助教制考核工作。本次考核由学院副院长尹广超主持，校院两级教学督导、各系主任、骨干教师共同组成考核领导小组，对5名新入职青年教师及其导师开展现场综合考评。
考核现场，青年教师导师梅玉雪、韩克祯先后上台交流发言，围绕青年教师培养方案规划、培养实施举措与阶段性育人成效分享实践经验。随后，梁霄、荆茂强、尚滨鹏、张子琦、亓文明五位2025年新入职教师依次进行20分钟课程片段试讲。授课过程中，各位教师牢固树立“以学生为中心”教学理念，以饱满饱满的精神状态完成教学展示，充分彰显出青年教师扎实的专业功底与创新教学思维。
考核领导小组对青年教师一年来助教履职表现、综合成长进步予以充分认可。我院省级青年教师讲课比赛一等奖获得者王本义结合现场试讲情况，从授课逻辑、板书布局、课堂教法等维度，逐一指出各位教师现存短板，并针对性提出务实可行的优化改进意见。
尹广超副院长对导师制和助教制取得的阶段性成效予以高度肯定，向取得长足进步的青年教师表示祝贺，并对导师的悉心指导表示感谢。他勉励全体教师永葆教学热忱，深耕课堂教学主业，持续精进教学技能，力争在教学工作中实现新提升、取得新突破。本次考核活动切实落实了导师制与助教制的培养要求，为新入职教师搭建了教学展示与交流提升的平台。通过导师经验分享、专家组现场点评指导，助力青年教师明确教学改进方向，为学院持续推进师资队伍高质量建设筑牢坚实根基。
撰稿：王洋洋
供稿审核：张文飞
审稿：尹广超
终审：李鹏
